Változásmenedzsment és annak kulturális vonatkozásai a számvitel digitalizációjában
Digitális blog 3. rész – A digitális transzformáció egyre elterjedtebb a vállalati világban. Az átalakulás kihívásai azonban számosak, és a döntéshozók gyakran nem a kellő súllyal veszik figyelembe a bonyolult digitális rendszerek bevezetésének és használatának kulturális vonatkozásait. Ebben a cikkben a digitális átalakulás kulturális korlátait és a lebontásukra irányuló stratégiákat tekintjük át, betekintést nyújtva az összetett és kihívást jelentő folyamat sikeres lebonyolításának eszközrendszerébe..
Read more
|
Esély a sikert és biztos jövőt adó pályamódosításra – Válaszd a bérszámfejtő szakmát!
Az In-Voice – a Process Solutions karrier-podcastsorozata mai részében két olyan bérszámfejtő kollégánkkal beszélgetünk, akik teljesen más területről érkeztek hozzánk. Elhagyták a korábbi, erősen stresszes munkahelyüket, és – lemondva ottani középvezetői beosztásukról – újrakezdték karrierjük építését. Ha Te is pályamódosításon gondolkozol, érdemes meghallgatnod vagy elolvasnod Berci és Dani történetéről szóló beszélgetést!
Read more
|
A digitális transzformáció 5 legfontosabb célja a professzionális üzleti szolgáltatásokban
Digitális blog 2. rész – E cikkünkben bemutatjuk a digitális transzformáció öt legfontosabb célját, amelyek megvalósítása – sőt folyamatos továbbfejlesztése – nem csupán lehetőség, hanem egyenesen az üzleti siker alapfeltétele az ambiciózus vállalatok számára. Ezek megvalósítására – jelen ismereteink szerint – csak a digitalizációs technológiai lehetőségek tudatos alkalmazásával nyílik esély, természetesen az üzleti folyamatok és humánerőforrás adaptív fejlesztésével összehangolva.
Read more
|
|
Digitalizáció – A 21. századi gazdasági fejlődés motorja
Digitális-blog-01:
A pandémia 3 éve alatt kényszerűen felgyorsuló fejlődés eredményeként egyre gyakrabban olvashatunk digitális forradalomról (digital revolution), amelyet – térhódítása és szemléletformáló hatása okán – már helyesebb „digital evolution”-nak tekinteni. E nyitó cikket követő blogsorozatunkban áttekintjük a digitalizációs trendeket, amelyek alapvetően átalakítják az üzleti gondolkodást, a munkahelyi környezetet, és a jövő munkavállalóinak karrier- és fejlődési lehetőségeit.
Read more
|
A PS felnőttoktatási ösztöndíj-programmal segíti leendő bérszámfejtő munkatársai képzését
A PS üzleti sikereinek megalapozásában mindig is kulcsfontosságú szerepet töltött be, hogy – a tehetséges potenciális munkavállalók megtalálása mellett – nagy hangsúlyt fektettünk a csapatunk folyamatos szakmai fejlesztésére. E törekvésünk egyik elemeként – a bérszámfejtési üzletágunk növekedésének támogatására – hívtuk életre a „Payroll Ösztöndíj Programot”, melynek célja, hogy a belső szakmai továbbképzések mellett anyagilag is támogassuk munkatársaink felnőttképzésben való oktatását. Az alábbiakban e programunk fő elemeit mutatjuk be. Érdemes elolvasnod, ha bérszámfejtési szakmai képzettséget szeretnél szerezni, különösen, mert – tapasztalataink szerint – e terület a reneszánszát éli, és biztos, kiszámítható karrierlehetőséget ad.
Read more
|
A legfontosabb három „2-in-1 érv”, hogy miért is érdemes társadalombiztosítási és bérügyintéző szakmát tanulni
A bérszámfejtésről sokan vélekednek úgy, hogy jellemzően rendszeres és havonta ismétlődő feladatokra alapuló „rutinmunka”. Ugyanakkor a teljes folyamat minden részletének megismerése és elsajátítása jelentős szakmai eltökéltséget igényel. Komoly karriertervezés és érdeklődés esetén azonban ez az elszántság kifizetődik, hiszen a PS-nél – mint vezető bérszámfejtési szolgáltatónál – a folyamatos képzés és fejlesztés, valamint a színes ügyfélpaletta eredményeképpen a szakma egyre mélyebb rétegeibe láthatnak bele kollégáink.
Read more
|
Új Partnert üdvözölhetünk a Process Solutions payroll üzletága élén
A hazai 3. legnagyobb bérszámfejtési szolgáltató Process Solutions új Partnerrel vág neki az új üzleti évnek. Partnercsapatunk új tagja, Varga Judit egyetemistaként, gyakornoki pozícióban kezdte karrierjét a cégünknél, mára pedig a több mint 60 fős, több mint 200 ügyféllel rendelkező bérszámfejtési üzletág vezetőjévé vált. Napi vezetői teendői mellett egyik kiemelt feladata a payroll-szolgáltatások folyamatos fejlesztésének irányítása és koordinálása lesz az új technológiai és automatizálási lehetőségek hasznosítása érdekében.
Read more
|
HOGYAN LEGYÜNK SZERETHETŐ VEZETŐK?
Folyamatosan fejlődni vágyó vezetőként az ember egyre gyakrabban találkozhat olyan bölcsességekkel, amelyek akár több ezer éves tudásként élnek ma is a köztudatban. Ezek alapján a történelem során az számított kiváló és erényes vezérnek, vezetőnek, aki őszinte és odaadó szolgálattal volt képes azokért dolgozni, akikért felelősséget vállalt, akik csapatának (népének) tagjait képezték.
Read more
|
|
|
Automation in accounting – PS In-Voice Part 1
This is PS In-Voice, the podcast series of Process Solutions. Discussions with PS experts on accounting issues, topical issues, professional and technological challenges. Our team has been working on projects to implement accounting automation for years. Although the technology is developing rapidly, we predict that human resources will be needed in the field for a long time to come. Today’s guest is Attila Sólyom, process optimisation expert for PS, and we will discuss automation and the future of accounting.
Read more
|
Valuable time saved with hybrid vocational trainings
The field of training development has undergone a major change in the last two years. With the onset of the epidemic, many companies have opted for the Home Office, thus requiring their training providers to change from traditional classroom courses to other forms of training. At PS, we also started to move to online training during this period and have since then been making intensive use of e-learning.
Read more
|
|
Continuing our Tomorrows’ World program with renewed energy
The global pandemic made 2020 one of the toughest, grueling, and perilous years in the history of PS. It was our team’s discipline and determination to work amid all the social disruption caused by the pandemic that has helped PS overcome them. The dedication and willingness of our team all forthrightly exhibited gives us a renewed sense of unbounded optimism for the future of PS.
Read more
|
|
EDUCATIONAL CO-OPERATION BETWEEN PROCESS SOLUTIONS AND BGE PSZK GOES AHEAD
PS is proud that its professionals have supported teaching the subject “business project planning” of BGE PSZK for many years. Almost a decade of cooperation continued in the previous semester, when two projects at PS were being worked on by students who applied for the course. Of course, we will continue to look forward to those interested in our business processes through the common PS-BGE course.
Read more
|
|
PS is looking forward to the competition of Factory of the Year 2020
PPH Media, publisher of GyártásTrend, announced the competition “Factory of the Year” also for the year 2020. Process Solutions will continue to be a peer review partner also this year, now for the sixth time. Winners of 2019 round of the competition, which were unusually published online, are also shown below.
Read more
|
|
Local VAT – Constant challenge for international webshops
The British luxury brand, Ted Baker and the European business process outsourcing company, Process Solutions expanded their cooperation to 10 countries, including Hungary, Czechia, Estonia, Greece, Italy, Poland, Romania, Croatia, Cyprus, Malta and Slovenia.
Read more
|
Automation also revolutionizes payroll
Process Solutions, accounting and payroll service provider has researched data from 150 companies which are increasingly switching to paperless or even fully automated solutions. The main reason for this change is that automated processes are faster and more reliable solutions.
Read more
|
|
|
|
|
|
|
What do you need for a successful IPO?
Process Solutions Ltd., Hungary’s leading BPO (Business Process Outsourcing) company, has helped Wizz Air’s initial public offering process. In connection with the issue of shares, PS has gathered the most important steps that are essential for a company to enter the stock market.
Read more
|
Buddy program
At PS we pay special attention to our new employees. The new Buddy program is another way to help the fresh colleagues and make them feel more comfortable.
Read more
|
|
|
|
PS Open Day with BBS graduating students
Recently we guested the students of the Budapest Business School in our office. They obtained experiences that they could not do from university lecture slides. Last but not least they could meet people working with us and have an insight into the daily tasks performed for two of our large customers.
Read more
|
New HR director at Process Solutions
Dóra Kis is the new HR director at Process Solutions. She has more than 20 years of experience in the field of HR and has worked for several multinational companies as well as for local SMEs in different business segments.
Read more
|
|
|
Social life