Miért a PS?

A legjobbakkal dolgozunk a legjobbaknak!

Munkatársaink az ország legjobb egyetemein végeztek, majd a gondos kiválasztást követően, átfogó képzés révén válnak a PS számviteli és bérszámfejtési szakértőivé. Magasan képzett, támogató Csapatot alkotunk! A szakmai környezet és a folyamatos fejlesztés biztosítja a PS Csapat minden tagjának szakmai előre haladását.

Nagyra értékeljük, ha üzleti csapatunk aktív és ambiciózus könyvelő vagy bérszámfejtő tagjaként sikeresen támogatod törekvéseinket!

Képzés és fejlesztés

Meggyőződésünk, hogy cégünk csak akkor lehet sikeres, ha kollégáink egyénileg is sikeresek. Ennek biztosítására alakítottuk ki képzési programunkat, amelynek három pillérét a szakmai, az üzleti és általános készségfejlesztő tréningek alkotják.

 

Különös figyelmet fordítunk kollégáink szakmai és személyes fejlődésének támogatására, amelyet – az alapszintű általános és szakmai képzésünkben való részvételt követően – mindig egy személyes fejlesztési terv vezérel.

Megerősíthetjük ezt a fejlődési utat azáltal, hogy széles körű szakmai tapasztalatot, fejlesztői együttműködést biztosítunk egy vezető szakemberrel és képzési programunkkal – szinkronizálva a rendszeres értékelési folyamat eredményeivel.

Képzési programunk három pilléren nyugszik: üzleti készség-, szakmai és általános  készségfejlesztés.

Üzleti készségfejlesztés

Ezek a képzési programok általában kollégáink szakmai karrierjéhez kapcsolódnak, és a megfelelő szervezeti szinteken kerülnek megszervezésre.

Ilyenek a következők:

  • Új belépők képzése (számvitel és bérszámfejtés)
    • Rotációs tréning
    • Dokumentációs tréning
    • Loan Staff projektmunkák
    • STEPup vezetői támogató beszélgetések
    • SME (szakmai) workshopok
    • Interjútechnika tréning
    • Best Practice anyagok (NAV2017) stb.
    • Excel programozása Visual Basicben – alapok
    • Professzionális adatkezelés Microsoft Excelben
    • PS Angol nyelvtanfolyam
    • SAP képzés

Szakmai képzés

Képzési programjaink célja, hogy széleskörűen támogassák kollégáink szakmai fejlődését.

Számviteli területen:

  • ACCA
  • DipIFR
  • Adótanácsadói képzés
  • Regisztrált mérlegképes könyvelő
  • Vállalkozási mérlegképes könyvelő
  • IFRS mérlegképes könyvelő
  • SME szakmai tréningek (önellenőrzés, adóbevallás, OBR stb.

Bérszámfejtési területen:

  • Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés
  • Belső szakértői workshop
  • Nexon modulok
  • Loga modulok   stb.

Általános készségfejlesztés

Általános készségfejlesztési programjaink célja, hogy az üzleti szolgáltatások által elvárt készségeket átfogóan fejlesszük.

Képzési programjaink a következőkre terjednek ki:

Asszisztensi szint:

  • DISC
  • Asszertivitás
  • Időgazdálkodás
  • Delegálás
  • Stresszkezelés

Vezetői szint:

  • Senior School
  • Coaching-stílusú vezetés
  • Team Coaching / Action Learning
  • Teljesítménymenedzsment
    • Egyéni fejlődés a fenntartható teljesítményért
    • Változáskezelés
    • Önazonos vezetés
    • Generációk közötti együttműködés
    • Harmonikus önérdekérvényesítés
    • Bizalomfejlesztés

Juttatások

A Process Solutions menedzsmentje mindent megtesz, hogy vonzó béren kívüli juttatásokat kínáljon csapatunk minden tagja számára. Támogatjuk alkalmazottaink szakmai fejlődését, és minden lehetőséget igyekszünk biztosítani számukra a siker és az egészséges életmód eléréséhez

Támogatjuk munkatársaink szakmai fejlődését, és igyekszünk minden olyan feltételt biztosítani számukra, amelyre szükségük van a sikerhez és az egészséges életmód megvalósításához. Számos juttatást és munkavállalói kedvezményt biztosítunk, hogy támogassa kollégáink pihenését és regenerálódását.

Biztosak vagyunk benne, hogy a béren kívüli juttatásaink listáját böngészve megtalálod a legfontosabbakat, amelyeket előnyben részesítesz

Nem pénzbeni juttatások

Ezek a juttatások magukban foglalják az orvosi és biztosítási szolgáltatásokat, a kényelmi elemeket, a regenerálódáshoz extra szabadságot, valamint a PS hagyományos  közösségi rendezvényeit.

  • Általános orvosi ellátás
  • Egyéb igazolt távollét
  • Megújulási szabadság
  • Mobiltelefon-használat
  • Extra szabadnap(ok)
  • PS tréningek
  • Hűségbónusz
  • Ingyenes kávé
  • Gyümölcsnapok
  • Csapatesemények (karácsonyi parti, Mikulás-nap, PS születésnapi parti, csapatépítő rendezvények)

Anyagi juttatások

Ezek a juttatások többek között magukban foglalják a régen velünk lévő munkatársaink jubileumi jutalmát vagy a posztgraduális képzések finanszírozását.

  • Élet- és balesetbiztosítás
  • Túlóra-kifizetés
  • Regisztrált mérlegképes akkreditáció
  • Mérlegképes könyvelői különbözeti vizsga
  • Napidíj (Budapesten kívül)
  • Költségtérítés szállodai elszállásoláskor
  • Saját autó használata üzleti célra
  • Menedzserszűrés
  • Teljesítménybónusz a szeniori és a menedzseri szinteken
  • „Best Performer of the Year” díj
  • Asszisztensi és gyakornoki jutalom

Cafeteria

A számos szolgáltatáshoz használható Cafeteria-elem közül választhatsz: .

  • SZÉP-kártya
    • SZÉP-kártya Aktív Magyarok
    • Lakhatási támogatás
    • Közösségi autómegosztás
    • Bölcsődei és óvodai szolgáltatások támogatása
    • Kulturális szolgáltatás
    • Állatkerti belépő
    • Egészségpénztári befizetés

Miért vagyunk egyedülálló munkaadók?

Olvasd meg, hogyan határozták meg értékes szakembereink a Process Solutions lényegét, és miket tartanak a leginspirálóbb okoknak, amelyek büszkévé és motiválttá teszik őket, hogy a PS-nél dolgozzanak.

Értékeink

Meggyőződésünk, hogy a PS sikere nemcsak csapatunk bizonyított tudásától, széleskörű tapasztalatától és szolgáltatási módszertanunktól függ, hanem attól is, hogy kollégáink hogyan szolgálják ki ügyfeleiket. Nézd meg a PS vállalati kultúrájának és sikereinek legfontosabb értékeit.