Csatlakozz a Process Solutionshoz
Szenior könyvelő
pozícióba!
Mit jelent nálunk Szenior könyvelőnek lenni?
Amennyiben motivál az önálló munkavégzés, de szívesen dolgozol csapatban is, és a vezetői feladatokat is testhez állónak érzed, akkor ezt szeretni fogod!
Egy részben szakmai, részben pedig vezetői feladatokat is tartalmazó pozícióról van szó, hiszen a mindennapokban egy 5-6 fős csapat számít majd az útmutatásodra. A csapaton belül ez központi szerepet jelent, ahol a junior kollégák Hozzád fordulnak majd, ha segítségre vagy tanácsra lenne szükségük. Ugyanakkor a Te feladatod lesz az ő szakmai fejlesztésük a gyakorlatban, mentorálásuk, a csapatod motivációjának fenntartása, valamint munkájuk ellenőrzése és a visszajelzés számukra, hogy jó úton haladnak-e.
Szenior kollégaként a csapat számít majd Rád a magas szintű könyvelési feladatok ellenőrzésében és irányításában egyaránt. Természetesen a szakmában elengedhetetlen a határidők pontos betartása, így az egyik fő célod lesz a munka során, hogy a heti, havi vagy éves zárási, valamint az éves és havi adózási folyamatok elvégzése precízen történjen, és így a statisztikák és az adóbevallások időben benyújtásra kerüljenek.
Nem kell megijedni, mindezekben nem hagyunk magadra, ugyanis szoros együttműködésben dolgozol majd menedzser munkatársainkkal, akikhez bátran fordulhatsz, ha Neked merülne fel kérdésed.
Kik is vagyunk?
Kedves leendő Szenior Könyvelő csapattagunk!
Ismerj meg minket jobban!
1999-ben, az Arthur Andersen Business Process Outsourcing (BPO) divíziójaként alakultunk Magyarországon és azóta független szolgáltatóként dinamikusan és gyorsan bővülő könyvelési és bérszámfejtési üzletágat működtetünk az európai régióban, ahol jelenleg közel 500 kollégánkkal rendkívül változatos, félezer ügyfélnél is nagyobb portfóliót látunk el. A világ legjelentősebb nemzetközi nagyvállalatai közül számos vállalatot tudhatunk ügyfeleink között, úgy, mint például a Coca-Cola, a BMW vagy a Morgan Stanley. Változatos profilú és kultúrájú ügyfeleinknek köszönhetően minden projektben új kihívásra lelhetsz majd.
Várunk szeretettel, és kíváncsiak vagyunk a Te történetedre is!
Babos János, Szalai András, Andrew Majlath, a Process Solutions vezetői, Managing Partnerei
Az élet nálunk
- Nyakkendő vagy rövidnadrág? – Home office-ban mindkettő előfordul, az irodában viszont a laza üzleti viseletet preferáljuk.
- Erre nagyon büszkék vagyunk – Vállalatunk 2006 óta piacvezető. Ha komolyan szeretnél szakmailag fejlődni, akkor nálunk a helyed, itt a legjobbat hozzuk ki belőled.
- Tea vagy kávé? – Fiatalos, összetartó közösséget építünk, így a csapattal mindegyik verhetetlen!
Amit kollégáink a legjobban szeretnek
- Hibrid munkavégzés – „Élethelyzetedhez igazítjuk munkakörülményeidet.”
- Egymás tisztelete – „Partnerként kezeljük egymást.”
- Személyes fejlődés – „Szakmai és személyes fejlesztés – Egyértelmű karrierút”
- Felelős vezetők – „Rendszeres vezetői beszélgetés és visszajelzés.”
A munkavégzés részletei
- Hibrid munkavégzés, ha szereted a változatosságot – Lehetőséged van 5 napból 3 nap otthoni munkavégzésre és 2 nap irodai munkavégzésre.
- Rugalmas munkaidő – Szeniorként a munkaidőd nálunk rugalmas, mi a PS-nél egymáshoz is alkalmazkodunk.
Tulajdonságok, amiket értékelünk:
- Pozitív hozzáállás
- Közösségi szellem
- Humor
- Lelkiismeretesség
- Elfogadás
- Proaktivitás
- Precizitás