Csatlakozz hozzánk
Bérszámfejtési csoportvezető
pozícíóba
Mit jelent nálunk Bérszámfejtési csoportvezetőnek lenni?
Amennyiben motivál az önálló munkavégzés, de szívesen dolgozol csapatban is, és a vezetői feladatokat is testhez állónak érzed, akkor ezt szeretni fogod!
Egy részben szakmai, részben pedig vezetői feladatokat is tartalmazó pozícióról van szó, hiszen a mindennapokban egy 5-6 fős csapat számít majd az útmutatásodra. A pozíció a csapaton belül központi szerepet jelent, ahol a junior kollégák Hozzád fordulnak majd, ha segítségre vagy tanácsra lenne szükségük. Ugyanakkor a Te feladatod lesz az ő szakmai fejlesztésük a gyakorlatban, mentorálásuk, a csapatod motivációjának fenntartása, valamint munkájuk ellenőrzése, és a visszajelzés számukra, hogy jó úton haladnak-e.
Csoportvezető kollégaként a csapat számít majd Rád bérszámfejtési, társadalombiztosítási kifizetésekkel kapcsolatos kérdések megválaszolásában, valamint a napi bérszámfejtési feladatok támogatásában és ellenőrzésében egyaránt. Természetesen a szakmában elengedhetetlen a jogszabályok pontos betartása, így az egyik fő feladatod lesz a jogszabály-változások nyomon követése, illetve változásokkal kapcsolatos segítségnyújtás. Mindennapjaid része lesz továbbá az ügyfelekkel történő kapcsolattartás is.
Nem kell megijedned, mindezekben nem hagyunk magadra, ugyanis szoros együttműködésben dolgozol majd menedzser munkatársainkkal, akikhez bátran fordulhatsz, ha Neked támadna kérdésed.
Kik is vagyunk?
Kedves leendő csapattagunk! 🙂
Ismerj meg minket jobban!
1999-ben, az Arthur Andersen Business Process Outsourcing (BPO) divíziójaként alakultunk Magyarországon, és azóta független szolgáltatóként dinamikusan és gyorsan bővülő könyvelési és bérszámfejtési üzletágat működtetünk az európai régióban, ahol jelenleg közel 500 kollégánkkal rendkívül változatos, félezer ügyfélnél is nagyobb portfóliót látunk el. A világ legjelentősebb nemzetközi nagyvállalatai közül számos vállalatot tudhatunk ügyfeleink között, mint például a Coca-Cola, a BMW, vagy a Morgan Stanley. Változatos profilú és kultúrájú ügyfeleinknek köszönhetően minden projektben új kihívásra lelhetsz majd.
Várunk szeretettel és kíváncsiak vagyunk a Te történetedre is!
Babos János, Szalai András, Andrew Majlath
a Process Solutions vezetői – Managing Partnerei
Az élet nálunk
- Nyakkendő vagy rövidnadrág? – Home office-ban mindkettő előfordul, az irodában viszont a laza üzleti viseletet preferáljuk.
- Erre nagyon büszkék vagyunk – Vállalatunk 2006 óta piacvezető. Ha komolyan szeretnél szakmailag fejlődni, akkor nálunk a helyed, itt a legjobbat hozzuk ki belőled.
- Tea vagy kávé? – Fiatalos, összetartó közösséget építünk, így a csapattal mindegyik verhetetlen!
Amit kollégáink a legjobban szeretnek
- Hibrid munkavégzés – „Élethelyzetedhez igazítjuk munkakörülményeidet.”
- Egymás tisztelete – „Partnerként kezeljük egymást”
- Személyes fejlődés – „Szakmai is személyes fejlesztés – Egyértelmű karrierút”
- Felelős vezetők – „Rendszeres vezetői beszélgetés és visszajelzés.”
A munkavégzés részletei
- Hibrid munkavégzés, ha szereted a változatosságot – Lehetőséged van 5 napból 3 nap otthoni és 2 nap irodai munkavégzésre.
- Rugalmas munkaidő – Csoportvezetőként a munkaidőd nálunk rugalmas, mi a PS-nél egymáshoz is alkalmazkodunk.
Tulajdonságok, amiket értékelünk
- Pozitív hozzáállás
- Közösségi szellem
- Humor
- Lelkiismeretesség
- Elfogadás
- Proaktivitás
- Precizitá