Csatlakozz hozzánk
Bérszámfejtő gyakornok
pozícióba!
Mit jelent nálunk Bérszámfejtő gyakornoknak lenni?
Amennyiben egy támogató közösségben szeretnéd folyamatosan bővíteni elméleti és gyakorlati tudásodat, szereted a gondolkodást igénylő bérszámfejtési feladatokat, és egyértelmű karrierútra vágysz, akkor ezt szeretni fogod!
A mindennapjaid része lesz a napi bérszámfejtési feladatok elvégzése és a csapat számít majd a segítségedre a különböző riportok összeállításában, valamint a havi és éves zárási folyamatok támogatásában is.
Szolgáltatóként rendkívül fontosak számunkra Ügyfeleink, akikkel Te is tartod majd a kapcsolatot, és segítséget nyújtasz majd számukra kérdéseik megválaszolásában.
Ezek a feladatok precizitást, logikus gondolkodást és odafigyelést igényelnek majd, de New Joiner Training sorozatunkon minden szükséges tudással és információval ellátunk, amikkel esetleg még nem találkoztál korábbi tanulmányaid alatt.
Hála a széleskörű ügyfélportfóliónknak és a rotációs programunknak, munkád során beleláthatsz és beletanulhatsz majd a különböző iparágak bérszámfejtési sajátosságaiba is.
Nem kell megijedned, mindezekben nem hagyunk magadra, ugyanis szoros együttműködésben dolgozol majd a csapattal és tapasztalt kollégáinkhoz bármikor bátran fordulhatsz, ha kérdésed támadna.
Kik is vagyunk?
Kedves leendő csapattagunk!
Ismerj meg minket jobban!
1999-ben, az Arthur Andersen Business Process Outsourcing (BPO) divíziójaként alakultunk Magyarországon, és azóta független szolgáltatóként dinamikusan és gyorsan bővülő könyvelési és bérszámfejtési üzletágat működtetünk az európai régióban, ahol jelenleg közel 500 kollégánkkal rendkívül változatos, félezer ügyfélnél is nagyobb portfóliót látunk el. A világ legjelentősebb nemzetközi nagyvállalatai közül számos vállalatot tudhatunk ügyfeleink között, úgy, mint például a Coca-Cola, a BMW, vagy a Morgan Stanley. Változatos profilú és kultúrájú ügyfeleinknek köszönhetően minden projektben új kihívásra lelhetsz majd.
Várunk szeretettel és kíváncsiak vagyunk a Te történetedre is!
Babos János, Szalai András, Andrew Majlath
a Process Solutions vezetői – Managing Partnerei
Az élet nálunk
- Nyakkendő vagy rövidnadrág? – Home office-ban mindkettő előfordul, az irodában viszont a laza üzleti viseletet preferáljuk.
- Erre nagyon büszkék vagyunk – Vállalatunk 2006 óta piacvezető. Ha komolyan szeretnél szakmailag fejlődni, akkor nálunk a helyed, itt a legjobbat hozzuk ki belőled.
- Tea vagy kávé? – Fiatalos, összetartó közösséget építünk, így a csapattal mindegyik verhetetlen!
Amit kollégáink a legjobban szeretnek
- Hibrid munkavégzés – „Élethelyzetedhez igazítjuk munkakörülményeidet.”
- Egymás tisztelete – „Partnerként kezeljük egymást”
- Személyes fejlődés – „Szakmai és személyes fejlesztés – Egyértelmű karrierút”
- Felelős vezetők – „Rendszeres vezetői beszélgetés és visszajelzés
A munkavégzés részletei
- Hibrid munkavégzés, ha szereted a változatosságot – Lehetőséged van 5 napból 3 nap otthoni munkavégzésre és 2 nap irodai munkavégzésre.
- Rugalmas munkaidő – A munkaidőd nálunk rugalmas, mi a PS-nél egymáshoz is alkalmazkodunk és figyelembe vesszük, hogy tanulás mellett dolgozol.