2025-03-23
News
Hungary
sabbatical leave, feltöltődési extra szabadság, lojalitási extra szabadság
A PS-nél való munkaviszonytól függően 4-6 hetes extraszabadság célja, hogy kollégáink hosszabb időre kiszakadjanak a mindennapi életük rutinjaiból, és ezáltal jobban kipihenhessék magukat, mint amire a rendes szabadságaik alatt lehetőségük van, miközben új élményeket szereznek, felfrissülnek testileg és feltöltődnek lelkileg. Ha ez sikerül, visszatérésük után a munkájuk ismét vonzóbbá válik, és új ötletekkel, megújulva és nagyobb kreativitással, új perspektívákkal térhetnek vissza csapatukba.
Miért egyre fontosabb a megújulási szabadság?
A modern üzleti világra jellemző, folyamatosan magas elvárások és a stresszes munkakörnyezet gyakran megnehezíti a munka és magánélet hosszútávú egyensúlyának fenntartását. A megújulási szabadság egyedi lehetőséget ad arra, hogy sok éve nálunk dolgozó munkatársaink megtörhessék a mindennapi rutinokat, és visszanyerjék energiájukat, frissességüket és kreativitásukat.
Egy vezető kollégánk saját tapasztalatai a megújulási szabadságról
A döntés meghozatala
„Már amikor kihirdették a „Sabbatical leave” lehetőségét, akkor is nagyon izgalmasnak találtam. Több mint 15 évet dolgoztam végig nagyobb kihagyások nélkül. Egy hat hetes munka nélküli időszak szinte elképzelhetetlennek tűnt, hiszen korábban két hetes szabadságra sem mentem el soha.”
Célok és tervek
„A fő fókusz a pihenés és feltöltődés volt. Szerettem volna sokat mozogni és sokkal kevesebb időt monitor előtt tölteni.”
Megvalósult álmok
„A legnagyobb kaland az volt, hogy csaknem 4 hetet Skóciában töltöttünk a párommal. Soha nem voltam még ennyi időt távol az otthontól, tehát ez önmagában is egy új élmény volt. A legemlékezetesebb a Skye szigeten töltött 2 napos buszos kirándulás volt, ahol olyan természeti kincseket láttam, amiket korábban sosem. Ráadásul az ott töltött idő alatt egyszer sem áztunk meg!”
Hosszútávú hatások
„Testileg, lelkileg teljesen feltöltődtem! A munkában szerintem nem változtam meg a visszatéréskor, inkább a magánéletben. Igyekszem sokkal több kikapcsolódást szervezni és nagyon szeretnék arra figyelni, hogy minden évben legyen egy összefüggő 2 hetes szabadságom, amikor is a teljes pihenéshez az is hozzátartozik, hogy a Teams értesítések is ki vannak kapcsolva.”
* * *
A megújulási szabadság nemcsak munkatársaink, hanem a Process Solutions egészének is előnyére válik, hiszen energiával teli, motivált, kreatívabb csapattal hatékonyabban működhetünk.
* * *
Ha szeretnél többet megtudni arról, hogyan támogatja cégünk munkatársai fejlődését és hosszútávú karrierjüket, fedezd fel további lehetőségeinket és aktuális állásajánlatainkat!
Építsd karrieredet a 19 éve piacvezető Process Solutionsnél.