Intelligens könyvelés PS APPS-szal – Szinte érintésmentes könyvelési megoldást fejlesztett a PS
Cégünk új szállítószámla-feldolgozási megoldást vezetett be PS APPS néven, amely a hagyományos folyamatokat modern digitális technológiával ötvözi a hatékonyság és precizitás érdekében.
Digitális forradalom: A PS érintésmentes könyvelési és digitális transzformációs szolgáltatásokat indít
A digitális kor kihívásainak való megfelelés és a digitális transzformációs megoldások kiemelt szerepet játszanak az üzleti jövőképünkben. Digitális szolgáltatásaink minden elemét úgy terveztük, hogy növeljék a hatékonyságot és ösztönözzék a folyamatos innovációt.” — Interjú Sólyom Attilával.
Több mint 80 munkatársunk lépett magasabb szintre a félévi értékeléskor
A Process Solutions Csoport életében minden bizonnyal a legfontosabb események közé tartoznak a félévenkénti egyéni értékeléseket követő előléptetési ceremóniák! Az elmúlt héten a magyar és lengyel irodánkban vezetőink összesen több mint 80 munkatársunk magasabb pozícióba lépéséhez gratulálhattak!
A digitalizációs forradalom 2024-ben is folytatódik – PS Digi-Blog cikkajánló
2023-ban is folytatódott az egyre gyorsuló digitalizációs forradalom, amely jelentős hatást gyakorol mind a vállalkozások fejlődési lehetőségeire, mind alkalmazottaik mindennapi életére, így mindannyiunk számára egyaránt kritikus fontosságú a digitalizáció lehetőségeinek és dinamikájának megértése.
PS Excel Klub – Az üzleti élet számára nélkülözhetetlen tudás megosztása
Bár az üzleti és mesterséges intelligencia jövőbeli felhasználása rendkívül izgalmas innovációs terület, a táblázatkezelő programok, így az Excel kezelésének elsajátítása továbbra is olyan értékes tudás, amely mind az üzleti, mind a magánéletben jelentősen segíthet bennünket…
A "loan staff", azaz a kihelyezett munkaerő-szolgáltatás egyre népszerűbb
Az üzleti világ dinamikusan változik, és a vállalkozásoknak alkalmazkodniuk kell a kihívásokhoz, és ez különösen igaz a pénzügyi és könyvelési területre. Ebben a folyamatosan változó üzleti és technológiai környezetben egyre inkább felértékelődik az erőforrások rugalmas rendelkezésre állása és hatékony kihasználása. Itt kerül képbe a számviteli loan staff, azaz a kihelyezett munkaerő-szolgáltatás, mint az üzleti siker egyik kulcsfontosságú eleme.
A mesterséges intelligencia (AI) felhasználásának szabályozása a Process Solutions-nál
Széleskörű belső együttműködés és egyeztetés eredményeként a közelmúltban a Process Solutions Artificial Intelligence (AI) használati elveket tett közzé munkatársai körében – ebben az elmúlt időszakban hirtelen kiemelkedő hangsúlyt kapott AI technológiák felhasználásával kapcsolatos személyes szakmai felelősségre, valamint az AI megoldások lehetőségeire és kockázataira hívjuk fel a figyelmet a cikkünkben is szereplő szempontok szerint.
Magyarországi, csehországi és szlovákiai bérváltozási trendek – PS regionális felmérés
Az elmúlt év során tapasztalható infláció nemcsak az árazásra gyakorolt komoly hatást, hanem az alapbérekben is számottevő változásokat figyelhetünk meg. Ötven magyar ügyfelünk adatait vizsgáltuk, amelyeknél az átlagos alapbér-növekedés 17,02% volt. A régiós irodáink a vizsgált szlovák és a cseh cégeknél 10,98%, illetve 7,54% átlagos bérváltozást figyeltek meg.
A digitális transzformáció humánoldali kihívásai – az emberi magatartást formáló tényezők
Digi-blog 5. rész – A digitális transzformációval foglalkozó blogsorozatunk jelen posztjában a digitalizációval együtt járó folyamatos változáskezelés „humánoldali” kihívásait és azok megoldási lehetőségeit bemutató tematikus sorozatunkat indítjuk el. Röviden áttekintjük az eredményes változáskezelésben szerepet játszó humán célcsoportok sajátos jellegzetességeit.
Digitális transzformáció – A változásmenedzsment humánoldali kihívásai és fő célcsoportjai
Digi-blog 4. rész – A digitális transzformációval foglalkozó blogsorozatunk jelen posztjában a digitalizációval együtt járó folyamatos változáskezelés „humánoldali” kihívásait és azok megoldási lehetőségeit bemutató tematikus sorozatunkat indítjuk el. Röviden áttekintjük az eredményes változáskezelésben szerepet játszó humán célcsoportok sajátos jellegzetességeit.