Egy dinamikusan növekvő számviteli és bérszámfejtési szolgáltató vagyunk. Saját irodáink és partnerhálózatunk révén Európa-szerte nyújtunk magas színvonalú szolgáltatásokat. Cégcsoportunk Magyországon 2006 óta piacvezető szerepet tölt be.
Várunk Téged is a Process Solutions Group közel 400 fős magyarországi csapatába, az alábbi pozícióba:
Dynamics NAV Support Specialist
Miről szól ez a munkakör?
A PS saját könyvelésével 2025-ben térünk át NAV2009-ről és NAV2017-ről Dynamics 365 Business Central SaaS verziójára 5 országban. Ehhez keresünk olyan BC-t ismerő szakembert, aki a projekt teljes folyamatában aktív támogatást nyújt majd.
Kik is vagyunk?
Kedves leendő Dynamics NAV Support Specialist csapattagunk!
Ismerj meg minket jobban!
1999-ben, az Arthur Andersen Business Process Outsourcing (BPO) divíziójaként alakultunk Magyarországon, és azóta független szolgáltatóként dinamikusan bővülő könyvelési és bérszámfejtési üzletágat működtetünk az európai régióban, ahol jelenleg közel 500 kollégánkkal rendkívül változatos, félezer ügyfélnél is nagyobb portfóliót szolgálunk ki. A világ legjelentősebb nemzetközi nagyvállalatai közül számos vállalatot tudhatunk ügyfeleink között, úgy, mint például a Coca-Cola, a BMW vagy a Morgan Stanley. Változatos profilú és kultúrájú ügyfeleinknek köszönhetően minden projektben új kihívásra lelhetsz majd.
Várunk szeretettel, és kíváncsiak vagyunk a Te történetedre is!
Babos János, Szalai András, Andrew Majlath, a Process Solutions vezetői, Managing Partnerei
Az élet nálunk
- Nyakkendő vagy rövidnadrág? – Home office-ban mindkettő előfordul, az irodában viszont a laza üzleti viseletet preferáljuk.
- Erre nagyon büszkék vagyunk – Vállalatunk 2006 óta piacvezető. Ha komolyan szeretnél szakmailag fejlődni, akkor nálunk a helyed, itt a legjobbat hozzuk ki belőled.
- Tea vagy kávé? – Fiatalos, összetartó közösséget építünk, így a csapattal mindegyik verhetetlen!
Amit kollégáink a legjobban szeretnek
- Hibrid munkavégzés – „Élethelyzetedhez igazítjuk munkakörülményeidet.”
- Egymás tisztelete – „Partnerként kezeljük egymást.”
- Személyes fejlődés – „Szakmai és személyes fejlesztés – Egyértelmű karrierút”
- Felelős vezetők – „Rendszeres vezetői beszélgetés és visszajelzés.”
A munkavégzés részletei
- Hibrid munkavégzés, ha szereted a változatosságot – Lehetőséged van 5 napból 3 nap otthoni munkavégzésre és 2 nap irodai munkavégzésre.
- Rugalmas munkaidő – Munkaidőd nálunk rugalmas, mi a PS-nél egymáshoz is alkalmazkodunk.
Tulajdonságok, amiket értékelünk:
- Pozitív hozzáállás
- Közösségi szellem
- Humor
- Lelkiismeretesség
- Elfogadás
- Proaktivitás
- Precizitás