2025-11-10
News
Hungary
PS Boost Program, asszisztensi karrierlépcső, vezetőképzés, tudatos karrierépítés, karrierfejlesztés
Miért jött létre a Boost Program?
A program egy finom átmenetet biztosít az előléptetéshez közel álló kollégák számára, hogy a program sikeres zárását követően még felkészültebben tudjanak vezetői szerepbe lépni. Ez a folyamat átlátható struktúrát és támogatást nyújt, amelyben a jelöltek, vezetők és a HR szorosan együttműködnek.
A program céljai
- Vezetői utánpótlás biztosítása tervezetten és hatékonyan
- Személyre szabott fejlesztés minden szinten
- Fókuszált mentorálás és támogatás
- Vezetői kompetenciák megalapozása
- Egységes tudás- és tapasztalati bázisra épülő fejlődés
Hogyan működik a Boost Program?
A program lépései világos keretrendszert adnak a fejlődéshez és a mérföldkövek nyomon követéséhez:
- Résztvevők kiválasztása – A vezetők és a HR folyamatosan nyomon követik a kollégák fejlődését és ennek mentén azonosítják azokat a tapasztalt asszisztensi szintű csapattagokat, akik közel állnak a következő szinthez.
- Programindítás és kommunikáció – A résztvevők és vezetőik megismerik a program struktúráját.
- Egyéni Promotion Plan kidolgozása – Minden jelölt számára meghatározott fejlesztési terv készül.
- A Promotion Plan kivitelezése – Tréningek, mentorálás és on-the-job tanulás.
- Fejlődés folyamatos nyomon követése – Havi szintű egyeztetések és mérföldkövek értékelése.
- Program lezárása – Az elért eredmények összegzése, sikeres zárás esetén előléptetés lehetősége.
Kik vesznek részt a programban?
A program egy csapatmunka, ahol minden érintett szereplő aktívan részt vesz a sikeres előléptetés érdekében:
- Jelöltek – Aktívan és elkötelezetten részt vesznek a tréningeken és fejlesztési folyamatokban.
- Seniorok és Supervisorok – Segítik a fejlődést, mentorálják a jelölteket és biztosítják az on-the-job tapasztalatszerzést.
- Managerek – Seniorokkal, Supervisorokkal közösen meghatározzák a fejlesztendő területeket és támogatják a folyamatot.
- HR csapat – Koordinálja a folyamatokat és támogatja a fejlődést.
Mit nyújt a program?
A résztvevők nemcsak szakmai fejlődést kapnak változatos tréningekkel, hanem egy olyan támogatói közösséget is, amely végig kíséri őket az előlépéshez vezető úton. A Senior Promotion – Boost Program célja, hogy minden jelölt számára biztosítsa azokat az eszközöket és lehetőségeket, amelyekkel magabiztosan léphetnek a következő, középvezetői karrierszintre.
Azaz, akik a Boost Programunkat teljesítették, azokat a következő szinten már a Senior School várja, mert, természetesen, a kezdő középvezetőinket sem hagyjuk magukra, hogy megerősített alapokra építkezve további tréningekkel tudjanak felkészülni az új, a PS sikerében alapvető szerepet játszó seniori szint kihívásaira.
Ha Te is szeretnél tudatosan, tervezhetően egyre magasabb szintre lépni karriered építése során, a Process Solutions szervesen egymásra épülő tréningprogramjai erre kitűnő lehetőséget adnak.
Készülj tudatosan, és használd ki először a Boost Program adta lehetőségeket, majd a Senior Schoolt is!
* * *