Szakmai életünk

Ez itt a PS In-Voice, a Process Solutions podcast-sorozata. Beszélgetések a PS szakértőivel számviteli kérdésekről, aktualitásokról, szakmai és technológiai kihívásokról. Ebben az epizódban, a PS digitális transzformációval foglalkozó csapattagjaival beszélgettünk az automatizált könyvelési folyamatokról, döntéstámogató rendszerekről és más, a kollégák mindennapjait megkönnyítő fejlesztésekről.

Digitális-blog-01: 
A pandémia 3 éve alatt kényszerűen felgyorsuló fejlődés eredményeként egyre gyakrabban olvashatunk digitális forradalomról (digital revolution), amelyet – térhódítása és szemléletformáló hatása okán – már helyesebb „digital evolution”-nak tekinteni. E nyitó cikket követő blogsorozatunkban áttekintjük a digitalizációs trendeket, amelyek alapvetően átalakítják az üzleti gondolkodást, a munkahelyi környezetet, és a jövő munkavállalóinak karrier- és fejlődési lehetőségeit.

A PS üzleti sikereinek megalapozásában kulcsfontosságú szerepet tölt be, hogy – a tehetséges munkavállalók megtalálása mellett – nagy hangsúlyt fektetünk a csapatunk folyamatos szakmai fejlesztésére. E törekvésünk egyik elemeként – a bérszámfejtési üzletágunk támogatására – hívtuk életre a „Payroll Ösztöndíj Programot”, melynek célja, hogy anyagilag is támogassuk munkatársaink felnőttképzésben való oktatását.

A bérszámfejtésről sokan vélekednek úgy, hogy jellemzően ismétlődő feladatokra alapuló „rutinmunka”. Ugyanakkor a teljes folyamat  megismerése és elsajátítása jelentős szakmai eltökéltséget igényel. Ez az elszántság kifizetődik, hiszen a PS-nél – mint vezető bérszámfejtési szolgáltatónál – a folyamatos képzés, fejlesztés és a színes ügyfélpaletta révén a szakma egyre mélyebb rétegeibe láthatnak bele kollégáink.

A hazai 3. legnagyobb bérszámfejtési szolgáltató Process Solutions új Partnerrel vág neki az új üzleti évnek. Partnercsapatunk új tagja, Varga Judit gyakornoki pozícióban kezdte karrierjét a cégünknél, mára pedig a több mint 60 fős, több mint 200 ügyféllel rendelkező bérszámfejtési üzletág vezetőjévé vált.

Folyamatosan fejlődni vágyó vezetőként az ember egyre gyakrabban találkozhat olyan bölcsességekkel, amelyek akár több ezer éves tudásként élnek ma is a köztudatban. Ezek alapján a történelem során az számított kiváló és erényes vezérnek, vezetőnek, aki őszinte és odaadó szolgálattal volt képes azokért dolgozni, akikért felelősséget vállalt, akik csapatának (népének) tagjait képezték.

PS In-Voice legújabb podcast-epizódjában a magyarországi irodánk két HR-szakértője, Kelemen Tímea és Kormos Adriána ad hasznos ajánlásokat, hogy mire érdemes mindenképpen odafigyelned egy állásinterjún.

A PS In-Voice podcast-sorozat mostani részében Dr. Kálóczi Eszterrel, a PS adószakértőjével beszélgetünk egy nagyon izgalmas témáról, a kriptovaluták magyarországi adózásáról. A tárgyalt jogszabályi rendelkezés bevezeti a kriptoeszközök használatából származó jövedelem fogalmát, meghatározza, hogy tulajdonképpen mikortól beszélünk jövedelemről.

A Process Solutions-nek, mint vezető számviteli ás bérszámfejtési szolgáltató cégnek, elsődleges és legfontosabb erőforrása a szakértőinek tudása és tapasztalata, így minél sikeresebb a “people development” programjaink megvalósítása, annál jelentősebb versenyelőnyt nyerhetünk a piacon.

A képzés-fejlesztés területe az utóbbi két-három évben nagy változáson ment keresztül. A járvány beköszöntével sok cég döntött a Home Office bevezetése mellett, így a hagyományos tantermi oktatások helyett más formát kellett választaniuk a képzéseket szervező szakembereiknek. A Process Solutions-nél mi is ebben az időszakban kezdtünk áttérni az online képzések megvalósítására, és azóta is intenzíven alkalmazzuk az e-learning lehetőségeit.